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海潤水務組織供水板塊員工進行能力結構化測試
2022-02-25
摸底員工能力素質 激勵全員奮發(fā)向上
—海潤水務組織供水板塊員工進行能力結構化測試
2月24日中午，海潤水務公司組織開展供水業(yè)務板塊人員結構化測評工作。
在國有企業(yè)市場化改革的總體要求下，為深入掌握員工個人能力素質，激勵員工加強學習、積極上進，并考慮為后期公司人員結構優(yōu)化提供合理、有效的決策依據(jù)，海潤水務公司積極謀劃，并邀請相關領導指導、監(jiān)督，通過供水服務應知應會知識測試、結構化測評、操作技能測評，全面系統(tǒng)地掌握在崗員工的專業(yè)素質和應變能力。
海潤水務總經理周春華對測評過程進行了全程監(jiān)督，并表示：這樣的測評是非常必要的，我們要通過測評讓所有員工有危機意識，有上進的動力；公司通過對員工能力的深入了解，可以進一步優(yōu)化人事結構，全面提升公司經營能力，切實推進公司市場化改革的進程。
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